O acidente do trabalho trás ao trabalhador o direito de receber diversas indenizações na justiça do trabalho, pois o seu empregador deveria
Quando isso acontece é possível ingressar com a ação de rescisão indireta do contrato de trabalho, para forçar a demissão do trabalhador sem abrir mão dos seus direitos caso queira sair da empresa.
Fora isso, após o reconhecimento do desenvolvimento da doença pelo trabalho na justiça do trabalho o trabalhador tem direito a uma estabilidade provisória de 12 meses, que pode ser convertida em indenização caso já tenha saído da empresa ou queira sair.
Fora isso, há a possibilidade de pedir danos morais, materiais (reembolso de despesas médicas pensão se houver incapacidade), e manutenção do plano de saúde.
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